ブラックな施設を見抜くチェックポイント｜失敗しない介護職の職場選び - 介護職の始め方

介護職として長く働くには、「どんな職場を選ぶか」が非常に重要です。給与や待遇だけでなく、人間関係や労働環境の良し悪しによって、仕事のやりがいや心身の健康が大きく左右されます。
中でも注意したいのが、いわゆるブラック施設への就職です。

本記事では、ブラックな介護施設にありがちな特徴や、事前に見抜くためのチェックポイントを詳しく解説します。これから転職・就職を考えている方はぜひ参考にしてください。

ブラック施設とは？その特徴を知っておこう

「ブラック施設」とは、労働環境が悪く、従業員の健康や生活を脅かすような職場のことです。介護業界では以下のような特徴があると注意が必要です。

こうした施設に入職してしまうと、精神的にも身体的にも大きな負担となり、早期退職や介護職自体を辞めたくなるケースもあります。

以下では、就職前にブラック施設を見抜くための具体的なチェック項目を10個紹介します。求人情報を見るときや、面接・職場見学の際に意識して確認してみましょう。

求人サイトやハローワークに常に掲載されている施設は要注意。人気がなく、離職率が高いために常に人材を募集している可能性があります。

応募後、面接や採用までの流れが異常に早い施設も疑ってかかるべきです。「誰でもいいから人手が欲しい」状況の可能性があり、職場環境が厳しいことが多いです。

「残業はありますか？」と聞いて、「人による」「みんな協力してやってます」など曖昧な答えが返ってくる場合は注意。残業が常態化していて管理がされていない証拠かもしれません。

面接や職場見学の際に、「直近1年の離職率」や「平均勤続年数」などを質問してみてください。明確な数字を答えられない、もしくははぐらかす場合は危険信号です。

新人教育やOJTの体制がない施設は、現場任せの負担が大きくなりがちです。「未経験歓迎」と言いながら、実際には放置されるケースもあります。

職場見学の際に、職員同士がピリピリしていたり、誰もあいさつしなかったりといった人間関係の悪さが感じられる職場は要注意。新人が孤立しやすく、定着しにくいです。

見学時に感じる「空気感」も大事です。スタッフが無表情だったり、疲弊している雰囲気なら、業務が回っていない・人手不足の可能性があります。

給与が高いからといって即決するのは危険です。高すぎる給与には裏がある場合が多く、残業・夜勤地獄や極端な人手不足などが原因かもしれません。

良い施設は、利用者やご家族との関係も丁寧で信頼関係が築かれています。対応が雑だったり、苦情が多く見受けられる場合は、職員への扱いも雑な可能性があります。

Googleマップの口コミや、介護系掲示板（転職サイト・5ちゃんなど）を見てみましょう。悪評が多く、似たような苦情が繰り返されている場合は要注意です。

ブラックな施設かどうかを見極める最良の方法は、実際に見て・体験することです。

など、自分から行動して情報を集めることで、失敗を防ぎやすくなります。

介護職はやりがいのある仕事ですが、働く施設を間違えると、長く続けることが難しくなってしまいます。
求人の裏側や職場の実態をしっかり見極めることで、ブラック施設を避け、安心して働ける環境に出会うことができます。

**「ちょっとでも違和感を感じたら慎重になる」**ことが、後悔しない就職・転職の第一歩です。

もし不安がある場合は、まずは派遣スタッフとして複数の施設を経験してみるのもおすすめです。自分に合った職場を見つけるまで、柔軟に働ける方法です。

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